为什么犹他州?
在犹他州，你可以真正拥有一切。盐湖城及其周边地区为新来者提供了多样化的社区、优秀的学校、艺术和娱乐，以及体育和娱乐的无限可能。强劲的经济和低廉的生活成本使犹他州成为安家的完美选择。
令人惊叹的美丽、无与伦比的合作、卓越的设施和有远见的领导，这些只是我们想到的原因中的一部分，然后我们提出了一个不同的问题:为什么不去犹他州?
纯粹的美
世界上很少有地方能像犹他州那样拥有引人注目和多样化的景观。我们的自然资产——从一万英尺高的山峰到令人叹为观止的沙漠景色——都是传奇的。你不需要成为一个户外爱好者来欣赏它们。开阔的空间和广阔的视野吸引着大的想法。自然可以恢复和重新聚焦心智。简单地说，从这里看，世界看起来不一样了。同样令人印象深刻的是盐湖城的文化财富。距离校园几分钟的是一个城市的慷慨的餐馆，剧院，博物馆和音乐厅。
正确的大小
在医疗保健领域，规模越大不再更好。灵活和敏捷的系统将在未来脱颖而出。但是合适的尺寸是多少呢?我们如何在不牺牲质量的前提下更有效地提供医疗服务?我们如何使所有不同的利益相关者保持一致?创新的黄金地带在哪里?也许是由于地理位置的原因，我们相信我们已经达到了一个甜蜜的规模——大到足以拥有优秀的资源和世界级的人才，但小到足以相互依赖，把我们的工作做到最好。适当的规模可以鼓励合作和创造力。
开放获取
当我们把资源交到多数人手中，而不是少数人手中时，科学才能发挥最大作用。这就是为什么我们的核心研究设施为校园内外的每个人提供不受限制的访问——从工程师、生物学家、药物开发者到学生和风险资本家。由专家经营，像企业一样管理——尽管仍然是非盈利的——并且注重合作。
协作精神
科学超级英雄的时代终于一去不复返了。新的冠军是合作。虽然我们可能一直相信团队合作的好处，但知识的激增和资金的收紧已经让团队合作变得毫无商量余地。我们重视并奖励优秀人才，但不会偏心。坦率地说，我们知道团队合作要有趣得多。
全球影响力
医疗保健的问题超越了我们的国界，我们的范围也超越了国界。也许它说明了我们的信心、承诺或想要有所作为的愿望。我们的教员倾向于领导。在这里，我们重点介绍那些通过担任国家和国际社会的主席，为更广泛的对话做出贡献的人。他们只是我们教职员工中的一小部分，他们在改变医学、科学和卫生保健方面发挥着领导作用。
明亮的心灵新兵
招募合适的人才从未像现在这样重要。我们需要聪明、积极的人，我们愿意在他们身上投资。在过去的一年里，我们迎来了190名新教师加入犹他大学的团队。
明亮的思想教育工作者
在学术医学领域，著名期刊上的开创性研究和手术室里的救生程序往往会让安静的教学技术黯然失色。我们赞扬我们的许多教员，他们把教育他人作为优先事项，并赞扬他们对未来产生的指数级影响。
明亮的思想研究
也许是因为我们的地理位置和规模，我们一直吸引着团队科学家。我们足够大，拥有优秀的资源和核心设施，但我们仍然足够小，我们需要相互依赖，把我们的工作做到最好。在丰富的临床环境中共同工作，确保我们的发现——无论是基础科学还是以人口为基础的——都是针对改善人们的健康。
