学术与研究

六月

10

绿色团队带领通往可持续未来的道路

卫生部门的使命是保护和促进健康,为气候危机(21世纪的健康威胁)做出了重大贡献,因此在解决危机方面起着重要作用。在U Health U的U型卫生局中,环境与社会可持续性倡议(也称为绿色团队)负责监督机构的努力,以确保我们追求所有可能的途径,以减少碳排放,并教育大量致力于提高可持续性的新一代护理人员。

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六月

02

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医学博士Talmage Egan曾担任麻醉学系主任的第二任期。埃根(Egan)反思了该部门的许多成就,包括其强大的Covid-19回应。作为他对未来的愿景的一部分,该部将被重命名,以反映其扩展的目的,并促进麻醉学领域的当前和未来创新。

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可能

26

庆祝小学儿童医院成立100周年

前和目前的患者及其家人加入了犹他大学,Intermountain Healthcare,当地领导人和健康代表,万博APP官网平台庆祝小学儿童医院成立100周年。在整个一个世纪的合作中,该医院已经长到数百张病床,800多家儿科提供者,3,000名员工以及60多个医疗和手术小儿手术。对“首先和永远”的持久承诺将在接下来的100年中驱使我们。

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可能

20

重新与意义和目的联系:真实性

您真的,真正想要什么?这就是Tony Tsai,MBA和EDD的Tony Tsai和Tom Hurtado的问题,要求医学生在帮助他们与医学上最大的目的联系时考虑。在生活中任何阶段的任何领域,任何人都可以从反思这个重要问题中受益。遵循我们内在的真实欲望的声音是我们必须做出的故意选择,泰多(Tsai)和赫塔多(Hurtado)解释。他们讨论了个人和专业的深入渴望和目标的方法。

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可能

05

本宁医学会的最新成员

June Round,PhD,Stavros Drakos,医学博士,博士,FACC和DSC的Gabor Marth,加入U Health的U of U Health的享有声望的H.A.埃德娜·本宁医学会,以表彰他们对卓越患者护理,教育,研究,服务和协作的承诺。最新版本万博app全站万博这个网站买球安全吗

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4月

29

使员工健康成为优先事项

健康文化对我们的卫生保健工作者至关重要。Covid Pandemic在卫生保健工作者中对心理健康和专业福祉的看法产生了巨大的转变。它已经开放了我们很长一段时间以来需要进行的对话。我们正在解决这些问题,而不是在心理健康,疲惫,工作与生活平衡和倦怠等重要问题上寻找另一种方法。

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4月

20

重新与意义和目的联系:卓越

EDD,EDD和MBA的Tony Tsai的Tom Hurtado使用RealMD计划作为帮助我们重新评估成功的个人定义的框架。他们解释说,当我们从外部定义,线性标准转变为反映我们自己的优势,才华和人类的卓越定义时,尽力而为。当我们在沿着我们的道路上的颠簸和弯路中找到意义时,我们可以找到新的方式来发展生活和职业。

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4月

14

健康科学领导力论坛涉及种族主义,偏见和歧视

作为整个校园范围内集体行动的一部分,U的U卫生领袖分享了创建一个包容性社区的努力。医学博士迈克尔·斯特朗(Michael Strong)宣布推出Mychart EnEspañol。Kamisha Johnson-Davis博士解释了我们如何克服肾脏疾病和移植的不平等现象。Jeanette Ducut-Sigala博士展示了更具包容性招聘策略在Bioscience博士计划中的影响。DDS和Bart Watts在牙科学校讨论了反性别和反种族主义政策。

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4月

12

父母可以成为夏天的管家

在冠状病毒大流行期间,有孩子和其他家属的员工遭受了独特的破坏。尽管新的Covid-19案件的数量,住院和死亡人数继续下降,但寻找质量,负担得起的育儿选择是持续的需求。随着家庭制定夏天的计划,卫生学院教授吉姆·西布托普(Jim Sibthorp)提供了有关营地和有意义的夏季乐趣的研究建议。

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